Article de Contingut web 15 de desembre 2022 Per al 2023 hi ha canvis en la cotització dels treballadors per compte propi. Canvis que afecten tant a qui està donat d’alta a RETA com a la Mútua alternativa, en el cas dels arquitectes tècnics, hna-PREMAAT. Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad.(BOE 27/07/2022). Entra en vigor a partir de l'1 de gener de 2023. ► Des l’Assessoria Laboral han informat dels canvis que afectaran a qui cotitzi al RETA. Aquests canvis consistiran en: Les empreses i els autònoms tindran l’obligació de presentar una previsió d’ingressos anuals. Passarà el mateix amb els nous treballadors per compte propi que es donin d’alta al RETA. Les noves quotes del autònoms per l’any 2023, consistiran en el nou sistema de cotització que estableix 15 trams de cotització i quotes que van des dels 230 als 500 euros. Aquesta quota anirà disminuint als trams amb uns beneficis més baixos, mentre que, als més alts, anirà augmentant cada any. Per obtenir aquests ingressos, que situen el treballador autònom en un dels trams, cal comptabilitzar tots els ingressos i restar-los-hi les despeses derivades de l’activitat. A aquesta xifra se li podrà deduir un 7% de despeses i un 3% en autònoms societaris, aquesta serà la quantitat que determinarà en quin tram s’inclou. Dins de cada tram hi ha una base mínima i una altra de màxima. L’autònom podrà triar qualsevol de les compreses entre les mateixes, i a aquesta quantitat se li aplicaran les quotes a la Seguretat Social. Actualment sumen el 30,6 % de la base de cotització triada i són Bases mínimes i màximes dels autònoms pel 2023 El 2023, primer any d’implantació de la mesura, es reconeixen les bases mínimes i màximes següents per a cadascun dels 15 trams (3 de tarifa reduïda i 12 general) d’ingressos de l’autònom: Cal tenir en compte que aquests trams són transitoris fins el 2032. A partir d’aquell any els autònoms cotitzaran en base als seus rendiments. El Govern permetrà que els trams de cotització es puguin canviar fins i tot en sis ocasions en un mateix any. Així, si l’empresa va millor o pitjor que la previsió inicial, es podrà adaptar a la situació real. Això suposarà que l’autònom haurà de tornar o reclamar les quotes en cas que el tram dels rendiments nets definitius estigui per sota (o per sobre) del que es va indicar a les previsions al llarg de l’any. Els canvis de base de cotització tenen efectes des de l’1 de març, 1 de maig, 1 de juliol, 1 de setembre, 1 de novembre i 1 de gener de l’any següent, respecte als canvis sol·licitats durant els dos mesos immediatament anteriors a aquestes dates. De tot això se seguirà informant respecte les novetats que es puguin presentar. ► Des d’hna-PREMAAT han informat que, referent als canvis que s’aplicaran al RETA, hna-PREMAAT: Aplicarà els canvis perquè les cotitzacions siguin en funció dels ingressos, però, segons informen, continuarà sent un 20% més econòmics que el RETA, tindran més flexibilitat o laxitud que el RETA en els terminis d’aplicació i que sempre intentaran adoptar el que sigui més beneficiós per al collectiu dins dels termes legals establerts. Des d’hna-PREMAAT esperen que a mitjans de gener es pugui comunicar al col·lectiu de la situació, per tal d’adaptar-se, concretar i regularitzar les quotes vers la nova situació. ► Per a més informació respecte al nou sistema de cotització en l'article de l'Assessor Fiscal. El Col·legi resta a disposició del col·lectiu per tal d’ajudar-vos en aquests importants canvis que es produiran en les cotitzacions dels col·legiats que exerceixen la professió com a liberals. T'ha agradat aquest article? Comparteix-lo a: |
Article de Contingut web 17 de gener 2023 El dia 1 de gener de 2023 han entrat en vigor els canvis que afecten en la cotització dels treballadors per compte propi (Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio). El passat 15 de desembre de 2022 es va publicar en la web col·legial l’article Importants canvis en les cotitzacions dels treballadors liberals, en el qual s’informa d’aquests canvis, tant per qui està donat d’alta a RETA com a la Mútua alternativa, en el cas dels arquitectes tècnics, hna-PREMAAT. Davant la importància que comporta aquest canvi en el sistema de cotització per als autònoms, hna-PREMAAT, considerant que és un tema d’especial rellevància per als col·legiats mutualistes d’hna-PREMAAT, ha informat: “hna-Premaat, la Mutualidad de Arquitectos, Arquitectos Técnicos y Químicos, siguiendo los principios establecidos en el Real Decreto-ley 13/2022 para el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA), va a implantar un sistema de cuotas del Sistema de Previsión Personalizado (SPP) en función de los rendimientos netos de sus mutualistas cuando este actúa como sistema alternativo al alta en el RETA. Encuentro informativo online Adicionalmente a la comunicación que los mutualistas ya han recibido sobre este sistema de cuotas y con la intención de explicar al detalle esta actualización en el sistema de primas del SPP para quienes este actúa como sistema alternativo al alta en el RETA, así como resolver las posibles dudas que puedan surgir, hna-Premaat ha organizado una serie de encuentros informativos virtuales. El primero de ellos será el lunes 23 de enero a las 12 horas y, considerando la significación que tiene este asunto para los profesionales autónomos, si el Colegio así lo considera, te adjunto el enlace web de la preinscripción a las sesiones online que se van a celebrar para que lo puedas compartir con tus colegiados. ENLLAÇ WEB DE LA PREINSCRIPCIÓ A LES SESSIONS INFORMATIVES ONLINE Estas charlas destinadas a los mutualistas para los que hna-Premaat es su alternativa al RETA también se celebrarán virtualmente durante el mes de febrero, los días 2, 9 y 16. Todas ellas iniciarán a las 12 horas.” El Col·legi resta a disposició del col·lectiu per tal d’ajudar-vos en aquests importants canvis que es produiran en les cotitzacions dels col·legiats que exerceixen la professió com a liberals. T'ha agradat aquest article? Comparteix-lo a: |
Article de Contingut web 7 d’octubre 2019 L’ obligació d’abonar la quota de RETA o PREMAAT tots la sabem, però coneixem les prestacions a les quals es té dret?. Generalment la més coneguda és la prestació de jubilació, ja que és la que preocupa, perquè marca el futur d’una etapa de la vida. Però, amb l’abonament de la quota a RETA o PREMAAT també es té dret a altres prestacions que proporcionen cobertura davant a situacions concretes de la vida, com són: - Contingències comunes: assistència sanitària, baixa per malaltia no derivada de l’activitat professional, viduïtat, orfandat, maternitat i paternitat... - Contingències professionals: accident laboral i malaltia professional - Cessament d’activitat (RETA) - Formació professional (RETA) Per tant, per tenir garanties que qualsevol contratemps que es pugui produir es podrà tenir l’ajuda necessària, s’ha de conèixer el funcionament de les prestacions a les quals es te dret. Però, no solament s’han de conèixer, també s’ha de tenir coneixement de la seva quantia, perquè abonar la quota mínima comporta percebre l’import mínim que pot ser que no sigui suficient per a poder desenvolupar, en un futur a curt o llarg termini, la vida quotidiana. Davant aquesta situació, cal reflexionar i saber la situació personal de cadascú i a partir d’aquí avaluar que interessa fer tant per cobrir les necessitats personals com també les familiars. El Col·legi resta a la vostra disposició per a facilitar-vos informació a: secretaria@apatgn.org · 977.212.799 (ext. 113) T'ha agradat aquest article? Comparteix-lo a: |
Document a Documents i Medis Despeses deduïbles en la comptabilitat dels autònoms Com a criteri... les despeses de metro, tren, autobús, taxi, etc. En aquests casos, has de... recuperar l'IVA. ... |
Article de Contingut web 15 de març 2024 Qui ha de comunicar l'obertura de centre de treball en una obra de construcció? La comunicació d'obertura de centre de treball l'han d'efectuar únicament els empresaris que tinguin la condició de contractistes i sempre s'ha de fer abans del començament dels treballs. El promotor haurà de facilitar als contractistes les dades que siguin necessàries per al compliment d'aquesta obligació. La comunicació d'obertura ha d'anar acompanyada del pla de seguretat i salut o de la corresponent avaluació de riscos, en cas que el pla no sigui exigible. A Catalunya s'ha substituït aquesta obligació per la incorporació al formulari d'una declaració responsable de l'empresari o el seu representant sobre aquesta qüestió. En el cas d'obres de construcció amb més d'un contractista principal, cadascun d'ells haurà de presentar una comunicació d'obertura del centre de treball. Les empreses formades només per treballadors autònoms s'han d'inscriure al REA? No, ja que a efectes laborals la normativa només considera empreses aquelles que tenen contractats treballadors per compte d'altri, amb independència de si un autònom o una empresa formada només per treballadors autònoms està constituïda com a societat mercantil o diversos autònoms s'associen sota qualsevol forma jurídica. Per tant, una empresa formada només per treballadors autònoms no es pot inscriure al Registre d'Empreses Acreditades –perquè no es considera empresa a efectes laborals- i tampoc podrà subcontractar amb tercers l'execució dels treballs que se li hagin encomanat. Obertura de centre de treball dels treballadors autònoms? Els treballadors autònoms, sense treballadors contractats, no son empreses ja que, a efectes laborals, la normativa només considera empreses aquelles que tenen contractats treballadors per compte d'altri. Per tant no han de fer la comunicació d’obertura, ni poden estar inscrits al REA, registre d’empreses acreditades. Un treballador autònom pot ser contractista principal? Un treballador autònom pot estar contractat directament pel promotor i per un contractista o subcontractista -sempre que es respecti el límit en la cadena de subcontractació que estableix la Llei 32/2006, de 18 d'octubre, reguladora de la subcontractació al sector de la construcció). El que no pot fer un treballador autònom, en l’àmbit de la subcontractació en el sector de la construcció, és subcontractar res perquè no és una empresa. Podeu consultar altres aspectes administratius de la regulació sobre seguretat i salut a les obres de construcció, al apartat "pregustes freqüents, cosntrucció" del lloc web del Departament de Treball T'ha agradat aquest article? Comparteix-lo a: |
Document a Documents i Medis COVID-19, y con motivo del reinicio de la actividad profesional y laboral en... público en el ámbito de la salud pública a fin de asegurar la protección de la salud del personal, con el ... |
Article de Contingut web JUSTIFICACIÓ JURÍDICA OBLIGACIÓ DE COL·LEGIACIÓ DELS FUNCIONARIS I TREBALLADORS... i amb independència de la modalitat d'exercici (liberals, a través d’una.... En canvi, si fa funcions genèriques... |
Article de Contingut web 23 de febrer 2023 hna-PREMAAT és la resposta en matèria de previsió, estalvi, salut i assegurança per a cada etapa de la vida professional i personal de l’arquitecte tècnic mitjançant el Sistema de Previsió Personalitzat (SPP), ja que: • Pels arquitectes tècnics que exerceixen com a liberals, el SPP és una alternativa a la cotització al RETA més econòmica oferint totes les cobertures necessàries i exigides. • Pels arquitectes tècnics que exerceixen per compte aliè o cotitzin al RETA, el SPP suposa un complement a la pensió pública. I per tal a millorar la rendibilitat, hna-PREMAAT ofereix noves promocions de l’1 de febrer fins el 30 de juny de 2023 (ambdós inclosos) en el sistema de cotització alternativa al RETA (SPP), en productes d’estalvi i en salut, que a més pots obtenir regals o guanyar premis. Consultar promocions. Així mateix, es recorda que, els arquitectes tècnics que tinguin el SPP com a sistema alternatiu al RETA, comuniquin a la mútua l’estimació dels rendiments nets derivats de l’activitat per tal d’actualitzar les quotes mensuals a abonar, d’acord amb el nou sistema de cotització per a treballadors per compte propi o autònoms que va entrar en vigor el dia 1 de gener de 2023 (Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio). Per més informació, et recordem els articles: Importants canvis en les cotitzacions dels treballadors liberals hna-PREMAAT: canvis en el sistema de cotització T'ha agradat aquest article? Comparteix-lo a: |
Article de Contingut web FUTURS CANVIS I MILLORES EN EL PROCEDIMENT DE CERTIFICACIÓ ENERGÈTICA... i per tal de millorar el servei, l’ICAEN està treballant per poder oferir actualitzacions... una relació de les millores en... |
Article de Contingut web 14 d’abril 2020 MUSAAT segueix treballant per ajudar als mutualistes davant la situació d’excepcionalitat que estem vivint, i informen del següent: NOVETATS SOBRE LES PÒLISSES DE MUSAAT ► Pòlissa RC professional A/AT/IE: MUSAAT incrementa en 100.000€ la cobertura de tots els mutualistes arquitectes tècnics en actiu la pòlissa de RC professional sense cap cost, des de l’1 d’abril fins el 31 de desembre de 2020. ► Pòlissa RC per obra per a promotors o constructors: MUSAAT ofereix als promotors o constructors una assegurança de RC per obra , en la qual participa un mutualista amb pòlissa de RC en MUSAAT, sense cost per a ells fins el dia 31 de maig de 2020, amb la possibilitat de renovar-lo amb el pagament de prima a partir d’aquesta data. Informació sobre les citades mesures al Butlletí electrònic MUSAAT núm. 100 * Recordeu que els canals de comunicació amb MUSAAT són a través del mediador, ASSEGURCOAATT (assegurcoaatt@apatgn.org), que contactarà amb MUSAAT per correu electrònic o telèfon. Iniciat el període per a la realitzar de la Declaració de la Renta de l’any 2019, des de PREMAAT informen: CERTIFICATS FISCALS DE PREMAAT: ► Tractament fiscal de les aportacions realitzades pels mutualistes a PREMAAT durant l’exercici fiscal 2019. Nota informativa ► Resten a disposició dels mutualistes els certificats fiscals 2019. No els enviaran per correu ordinari, es poden consultar a la pàgina web de PREMAAT a l’àrea privada. Nota informativa * També ho podeu sol·licitar al Col·legi a info@apatgn.org o a assegurcoaatt@apatgn.org i us ho facilitarem. T'ha agradat aquest article? Comparteix-lo a: |
Article de Contingut web 27 de març 2018 El Tribunal Constitucional, en diferents sentències, ha declarat inconstitucional que les Comunitats Autònomes per llei autonòmica dispensin de col·legiació als funcionaris i treballadors públics per a l’exercici de la professió. El Tribunal Constitucional estima en aquestes sentències que aquesta mesura és competència estatal, que actualment manté les obligacions de col·legiació obligatòria vigents en el moment que es va aprovar la Llei 25/2009 (Llei Òmnibus) i no distingeix entre l’exercici privat de la professió i del seu exercici al servei de les Administracions Públiques, establint de forma definitiva el caràcter bàsic de l’art. 3.2 de la Llei 2/1974 de Col·legis Professionals. Respecte a Catalunya, és la STC 201/2013, de 5/12/2013, relativa a la Llei 7/2006, de l’exercici de professions titulades i dels col·legis professionals catalana, la que ha suprimit l’art. 38.2 d’aquesta Llei. Respecte a la situació del Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes Tècnics i Enginyers d’Edificació de Tarragona: D’acord amb l’argumentació anterior, l’art. 10 paràgraf 3º dels Estatuts del COAAT Tarragona resta anul·lat i per tant és d’aplicació l’obligació de col·legiació dels tècnics que presten els seus serveis a les diferents administracions. Més informació, AQUÍ T'ha agradat aquest article? Comparteix-lo a: |
Document a Documents i Medis prevenció de l’intrusisme i les males praxis en defensa dels ciutadans. Els... l’intrusisme i les males praxis en defensa dels ciutadans. Els col·legis i...MANIFEST EN DEFENSA DELS ... |
Article de Contingut web 16 de setembre 2019 Temps enrere el Col·legi va informar sobre l’obligació de col·legiació dels funcionaris i treballadors públics que exerceixen l’arquitectura tècnica, informant de les sentències del Tribunal Constitucional al respecte (article 27 de març de 2018). Així mateix, hem estat coneixedors a través del Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid, de la Sentència de 18 de juny de 2019, del Jutjat del Contenciós Administratiu núm. 5 d’Oviedo, la qual declara l’obligatorietat de la col·legiació dels funcionaris públics. Segons informa el Col·legi de Madrid, [...] la Sentencia desestima el Recurso planteado por los referidos colegiados funcionarios públicos por considerar que la denegación por parte de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Ingenieros de Minas del Noroeste de España, así como el Consejo Superior de Colegios de Ingenieros de Minas a la solicitud de la baja colegial es conforme a Derecho. Llegir la notícia sencera del Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid T'ha agradat aquest article? Comparteix-lo a: |
Article de Contingut web 4 de setembre 2020 El passat 15 de juliol de 2020 PREMAAT va celebrar dues Assemblees Generals: ► Assemblea General de caràcter ordinari en la qual es van aprovar els comptes de l’exercici 2019 i l’informe de gestió. Com també, es van nomenar i proclamar els càrrecs corresponents de president, vocal 2º i vocal 5º de la Junta de Govern, els membres titulars de la Comissió d’Auditoria i Control i de la Comissió Arbitral. ► Assembla General de caràcter extraordinari en la qual es va aprovar la fusió per absorció entre la Hermandad Nacional de Arquitectos y Químicos, Mutualidad de Previsión Social (HNA), como a entitat absorbent, i Previsión Mutua de Aparejadores y Arquitectos Técnicos M.P.S. (PREMAAT), com a entitat absorbida. HNA, en la seva Assemblea General, també es va aprovar la citada fusió per absorció. Segons informa PREMAAT en el seu blog, en l’article El acuerdo de fusión de Premaat y hna, aprobado por sus mutualistas, [...] Desde un punto de vista administrativo, operativo y empresarial, la fusión permite obtener sinergias y economías de escala, que dotarán de mayor eficiencia a la entidad resultante, y redundará en la mejora de la atención a los mutualistas y su retorno económico. […] Així mateix, PREMAAT ha comunicat que, a partir del dia 7 de setembre de 2020, la nova ubicació d’atenció directa als mutualistes i l’enviament de documentació per correu postal: Avenida de Burgos, 19, 28036, Madrid. Continuant operatiu les vies de contacte habituals de PREMAAT, que són: - Web: www.premaat.es - Correu electrònic: premaat@premaat.es - Telèfon: 91 572 08 12 Restem a la vostra disposició (assegurcoaatt@apatgn.org) per a qualsevol dubte o aclariment que preciseu tant en la vostra previsió social com pòlisses de vida, accidents i plans d’estalvi. T'ha agradat aquest article? Comparteix-lo a: |
Article de Contingut web OBLIGACIÓ DE LA COL·LEGIACIÓ DE FUNCIONARIS I TREBALLADORS PÚBLICS Davant... autonòmica que dispensen de col·legiació als funcionaris i treballadors públics... es determina que per l'exercici... |
Article de Contingut web 4 d’agost 2023 Les obligacions del treballador autònom a les obres de construcció son sovint font de dubtes. No ens referim al treballador autònom amb treballadors a càrrec seu. En aquest cas es converteix en empresari principal o subcontracta, amb les mateixes obligacions en matèria de Prevenció de Riscos Laborals. Un dels principals inconvenients és el marc legal sobre seguretat que regula aquesta figura. Es podria entendre que al treballador autònom no se li hauria d'exigir res quan opera per si mateix, o quan la seva activitat no genera riscos a empreses concurrents. En el cas que hi hagi concurrència amb empreses, el seu paper quedaria limitat a informar dels riscos propis a les altres empreses que treballin també al centre de treball, i a seguir les instruccions del coordinador de seguretat i salut. En concret, han d’ajustar la seva actuació als deures de coordinació imposats per l’article 24 de la Llei 31/1995 i el Reial Decret 171/2004, de 30 de gener, participant en les mesures d’actuació coordinada i complint les instruccions del coordinador El RD 1627/97 estableix també unes obligacions genèriques referents als principis de l'acció preventiva, les disposicions mínimes de seguretat i salut durant l'execució de l'obra, l'ús d'equips de treball i els equips de protecció individual. Com a aspectes específics, destacaríem que els autònoms estaran obligats a atendre les indicacions del coordinador en matèria de seguretat i salut durant l'execució de l'obra i estan obligats a complir el Pla de Seguretat i Salut. Tindran dret a accedir al Llibre d'Incidències, i no estaran obligats a inscriure's al REA, en no tenir assalariats, o a redactar un pla de seguretat i salut Concretament son obligacions de treballador autònom: Complir les disposicions mínimes de seguretat i salut establides en l'annex IV del Reial decret 1627/1997. Complir les obligacions que, en matèria de prevenció de riscos laborals, estableix l'article 29.1 i 2 de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals. Ajustar la seua actuació en l'obra conforme als deures de coordinació d'activitats empresarials que estableix el Reial decret 171/2004. Utilitzar equips de treball que s'ajusten al que es preveu en el Reial decret 1215/1997 Triar i utilitzar els equips de protecció individual en els termes previstos en el Reial decret 773/1997 Atendre les indicacions i complir les instruccions que doni el coordinador de o, de la direcció facultativa en el seu cas. Complir amb les mesures establides en el pla de seguretat i salut de l'obra en el cas d'obres amb projecte. Abans del començament dels treballs s'ha d'informar a l'autònom sobre els mitjans de coordinació de l'empresa i el mode de control d'aquests mitjans. Quan existeix un pla de seguretat, se li ha d’entregar i demanar-li l’adhesió. Aquesta documentació ha de ser sol·licitada per escrit i amb justificant de recepció de la sol·licitud. En el cas específic d’obres sense projecte, on no hi ha EBSS o ESS, ens podem trobar que no hi ha pla de seguretat. O quan la propietat contracta directament al treballador autònom podríem trobar-nos en la mateixa situació. L'autònom ha d'informar a l'empresari contractant, la propietat en el cas de que el contracti directament, dels riscos que genera la seva activitat i de la planificació preventiva. De la mateixa manera li podria demanar el certificat d’aptitud mèdica. En resum, al treballador autònom, la propietat li hauria de demanar: Un certificat d'aptitud per al lloc de treball que demostri que el vostre estat de salut és compatible amb les tasques contractades. Un certificat de formació en PRL que demostri estar format als riscos propis de la seva activitat professional. Una avaluació de riscos que determini els riscos que genera la seva activitat per complir així el deure d'informar-los al contractista principal. En relació a aquest tema, cal no oblidar l'especificitat establerta a l'article 2.3 del Reial decret 1627/1997, de 24 d'octubre, que diu el següent: “Quan el promotor contracti directament treballadors autònoms per a la realització de l'obra o de determinats treballs de la mateixa, tindrà la consideració de contractista respecte d'aquells als efectes del que disposa aquest Reial decret. El que disposa el paràgraf anterior no és aplicable quan l'activitat contractada es refereixi exclusivament a la construcció o reparació que pugui contractar un cap de família respecte del seu habitatge”. En el cas que un promotor, en relació a obres que no afectin al seu habitatge, contracti directament un treballador autònom, el promotor ha d'elaborar el Pla de Seguretat i Salut que els contempli, així com donar-li instruccions i vetllar personalment pel compliment per part d'aquest de les mesures de seguretat i salut, recaient aquestes dues darreres previsions al Coordinador de Seguretat i Salut durant l'execució d'obra, o si escau, a la Direcció Facultativa. En el cas que el promotor sigui un cap de família respecte de la construcció del seu propi habitatge, i en aquest cas, el treballador autònom no depèn del promotor, sinó que és una figura aïllada, dependent d'ell mateix només , però amb el deure de ser instruïda i vigilada per part del coordinador de seguretat i Salut durant l'execució de l'obra, i en cas que aquest no existeixi perquè no sigui obligatori, de la direcció facultativa. T'ha agradat aquest article? Comparteix-lo a: |
Article de Contingut web 8 d’octubre 2020 Parlar del canvi climàtic s’associa amb l’efecte hivernacle, provocant l’augment de la temperatura global, augment del nivell del mar, etc. i del treball conjunt en el tema de la sostenibilitat: reciclatge, contaminació, ecosistema, ... Des del punt de vista de la construcció, és construir edificis i ciutats sostenibles que respectin l’entorn, amb estalvi de recursos i estalvi energètic, garantint la satisfacció de les necessitats actuals. Però, el que no es té en compte és que aquest canvi climàtic també té efectes en les persones, i en concret en els treballadors de sectors tant diversos com pot ser la construcció, agricultura, transports,..., amb l’aparició de nous riscos laborals o l’augment d’intensitat i gravetat dels ja existents. L’Institut Català de Seguretat i Salut Laboral en l’espai web Canvi climàtic i riscos laborals dona una sèrie d’eines i webs de consulta per tal que empresaris, treballadors, agents socials (per exemple, serveis de prevenció, delegats de prevenció, etc.), i persones en general, entenguin la importància que té i com pot afectar el canvi climàtic en la seguretat i salut dels treballadors. És a dir: - L’ augment de la temperatura global pot comportar, per exemple: • Estrès tèrmic i cops de calor • Increment de contaminants en l’ambient comportant augment d’al·lèrgies, asma, etc. • Augment de temperatura juntament amb la humitat pot comportar la proliferació d’insectes i transmissió de noves malalties,... - Els fenòmens climatològics extrems: • La freqüència i la intensitat de tempestes, inundacions i pluges continuades poden fer augmentar: ► La presència de fongs en els edificis i construccions. ► Accidents per caigudes per la presència d’aigua al terreny o despreniments de terrenys. ► Esfondrament d’edificis per l’increment important de la concentració ambiental de pols. • Vents forts i/o mantinguts en el temps: ► Poden generar inestabilitat en infraestructures ja construïdes o en execució. • Augment de la radiació ultraviolada, per la disminució de nuvolositat: ►Una llarga exposició a la radiació solar pot incrementar la possibilitat de patir problemes en la pell. Aleshores, és important prendre consciència de les conseqüències del canvi climàtic, però no solament pels efectes en la naturalesa, sinó també en les persones i, en concret, en els treballadors. Tant empresaris com treballadors han de ser conscients que el clima pot afectar en la seguretat i salut, i han de treballar per adaptar l’activitat preventiva de l’empresa al canvi climàtic. T'ha agradat aquest article? Comparteix-lo a: |
Missatge de fòrums de discussió Ei, si algú no té parella que ho digui, que d'aquesta manera us puc posar en contacte. |
Article de Contingut web 12 de juliol 2022 Segons el que es defineix en l’article 34 del RD 852/2021, pel qual es regulen els programes d’ajuts en matèria de rehabilitació residencial i habitatge social del Plà de Recuperació, Transformació i Resiliència, cal tenir en compte què: Quan el projecte de rehabilitació amb càrrec al Programa 5 hagi rebut subvenció per la redacció de projectes de rehabilitació, es descomptarà la quantitat que es percebi de la quantia de la subvenció del Programa 3. La determinació de la quantia màxima de l’ajut amb càrrec al Programa 3 es determinarà incloent el cost del projecte en la inversió subvencionable, i descomptant d’aquesta quantia màxima, l’ajut que s’hagi concedit per dintre del Programa 5 per la redacció del projecte. Pel que fa a la subvenció del Llibre de l’Edifici, determinada pel Programa 5, és totalment subvencionable per aquest programa. T'ha agradat aquest article? Comparteix-lo a: |
Missatge de fòrums de discussió Hola a tothom. Respecte a les presentacions de les sessions, crec que seria convenient poder-les tenir algun dia abans de cadascuna, ja que costa seguir les... les presentacions.... |
|